Wat houdt de functie in?
Binnen de RVKO bieden we verschillende trajecten aan voor zij-instromers die als leerkracht aan de slag willen in het basisonderwijs. Voor dit traject zijn we op zoek naar onderwijsassistenten of kandidaten met minimaal Havo of andere afgeronde MBO4 diploma met ambitie. Heb je al relevante werkervaring? Dat is natuurlijk helemaal mooi!
Als geselecteerde kandidaat krijg je een parttime of fulltime aanstelling op een van onze basisscholen en studeer je aan de Pabo Thomas More in deeltijd (3 of 4 jaar), met een betaalde studiedag en stagedag. Daarnaast krijg je begeleiding vanuit de RVKO.
De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen. Deze onderdelen samen geven een goed beeld van je kwaliteiten, ambities en ontwikkelpotentieel. De procedure ziet er als volgt uit:
- Je stuurt je CV en motivatiebrief door te klikken op de knop 'solliciteer direct' onderaan deze pagina.
- De afdeling HR maakt een eerste selectie.
- Ben je door de eerste selectie heen, dan wordt je uitgenodigd voor een gesprek met een collega van de afdeling HR.
- Nadat je de toelatingstoetsen en de Wiscat-toets hebt behaald, wordt op basis van de gespreksronde bepaald in welke volgorde de volgende onderdelen plaatsvinden:
- Digitaal assessment: tijdens dit assessment worden je persoonlijkheid, motivatie en cognitieve capaciteiten verder onderzocht. Onderdeel van dit assessment is het vaststellen van de mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling tot leerkracht.
- Praktijkassessment: tijdens dit assessment wordt, op één van de basisscholen van de RVKO, vastgesteld over welke kwaliteiten en talenten je beschikt als leerkracht in opleiding.
- Heb je de procedure succesvol doorlopen? Dan wordt je uitgenodigd voor het eindgesprek, waarin er een match wordt gemaakt tussen jou en een van onze scholen.
De RVKO is een van de grotere schoolbesturen in Nederland. Er vallen 68 scholen voor primair en voortgezet onderwijs en 21 peuterspeelzalen, in en rond Rotterdam, onder de verantwoordelijkheid van de RVKO. Zo'n 2500 collega's zetten zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 22.000 kinderen. Onze onderwijsprofessionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar én de organisatie zijn belangrijke speerpunten binnen de RVKO.
De dagelijkse leiding van onze organisatie ligt bij het College van Bestuur (CvB). De scholen en het CvB worden geadviseerd en ondersteund door een professioneel bestuursbureau. De staforganisatie kent 5 afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting. Het bestuursbureau van de RVKO verzorgt de ondersteunende diensten voor de TMH op het gebied van HR, Financiën, ICT en Huisvesting.
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden.
- Inschaling in schaal 4 (max. € 2961,00) of schaal 7 (max. € 3588,00), afhankelijk van relevante vooropleiding en (werk)ervaring.
- Betaalde opleiding inclusief betaalde stage- en lesdag aan de Pabo Thomas More.
- Begeleiding door een mentor vanuit de RVKO.
- Een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!
- Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
- Bedrijfsfitness met fikse korting.
- Fietsplan of fietslease.
- Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
- Binnen onze bruisende organisatie organiseren we veel gezamenlijke activiteiten voor alle collega's de RVKO. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Je bent in het bezit van een - bij voorkeur relevant - (minimaal) MBO 4 of havo diploma.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met groepen kinderen.
- Je bent beschikbaar voor minimaal vier dagen per week, inclusief opleidings- en stagedag.
- Je bent een betrokken en gemotiveerde collega.
- De missie en visie van de RVKO passen bij jou.
- Je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school.
- Samen met je collega's en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.