Junior Projectmanager Huisvesting

Wat houdt de functie in?

Voor de afdeling huisvesting van het bestuursbureau van de RVKO zijn wij op zoek naar een:

Junior Projectmanager

Ben jij een enthousiaste en gedreven teamspeler die breed inzetbaar is en niet bang is om initiatief te tonen? Lees dan zeker even verder!

Als junior projectmanager op de afdeling Huisvesting ga je je bezig gaan houden met de onderwijshuisvesting van onze 68 scholen. Onze afdeling is verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden, aanpassen, uitbreiden én renoveren/vervangen van de ruim 100 schoollocaties binnen de RVKO.

Tijdens deze processen treden we op als opdrachtgever, geven we sturing aan het bouwteam, zijn we het aanspreekpunt voor de scholen en leggen we intern en extern verantwoording af over de financiering en voortgang van de projecten. Bij kleinere projecten sturen wij het bouwteam zelf aan, en bij grotere projecten loopt dit via een externe projectmanager. Altijd in samenspraak met de scholen zelf. Het dagelijks beheren van de scholen ligt extern, maar ook dit wordt aangestuurd vanuit onze afdeling.

Het team bestaat uit een aantal ervaren projectleiders/projectmanagers, een beleidsmedewerker, twee ondersteuners en een stafmanager. In nauwe samenwerking met het (hoofd)bestuur en de directeuren van onze scholen, dragen wij zorg voor de schoolgebouwen. Het komt regelmatig voor dat we benaderd worden door scholen met vragen over onderhoud of wensen die zij hebben t.a.v. hun gebouw. We verwachten dan ook altijd een servicegerichte en coöperatieve houding. Je hebt niet alleen contact met je eigen afdeling, maar met alle geledingen binnen onze organisatie. Van het bestuur tot de schooldirecteuren, leerkrachten en conciërges, maar ook de kinderen op de scholen, want zij zullen je tijdens een schoolbezoek zeker eens aanspreken.

Verder heb je contact met externe partijen, zoals de gemeente, extern projectleiders, aannemers en de onderhoudspartijen waar we mee samenwerken. Je zit dan ook zeker niet stil achter een bureau, maar bent veel onderweg en bouwt een enorm netwerk op.

De afdeling biedt diverse ontwikkelmogelijkheden. We zijn bij voorkeur op zoek naar een nieuwe collega met kennis van het bouwproces en bouwtechniek, maar ook voor andere passende profielen staan we open. We gaan graag in gesprek over de mogelijkheden.

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan snel!

De RVKO is een Rotterdams schoolbestuur, met schoollocaties in en rond Rotterdam. Op onze 68 scholen, voor primair en voortgezet onderwijs, en 23 peuteropvanglocaties zetten zo'n 2500 collega's zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 22.000 kinderen.

Onze onderwijsprofessionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar én de organisatie zijn belangrijke speerpunten binnen de RVKO.

De dagelijkse leiding van onze organisatie ligt bij het College van Bestuur (CvB). De scholen en het CvB worden geadviseerd en ondersteund door een professioneel bestuursbureau. De staforganisatie kent 5 afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting. Het bestuursbureau van de RVKO verzorgt de ondersteunende diensten voor de TMH op het gebied van HR, Financiën, ICT en Huisvesting. 

Wat bieden wij jou?

• Een goede werk prive balans, met alle voordelen van de schoolvakanties in de PO CAO.

• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.

• Een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!

• Veel mogelijkheden om door te leren via nascholing of cursussen.

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden.

• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.

• Een bruto maandsalaris van €3.031,00 tot €5.030,00 (salarisschaal 9/10 OOP, cao PO, gebaseerd op een 40-urige werkweek).

• We organiseren veel gezamenlijke activiteiten voor alle collega's van de RVKO. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.

• Bedrijfsfitness met fikse korting.

• Een nieuwe (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.

• Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent een betrokken en gemotiveerde collega.

• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden.

• Je bent communicatief vaardig en durft jezelf te laten zien.

• Je bent niet bang voor verantwoordelijkheid en houdt ervan om dingen te regelen.

• Kennis van of ervaring met proces- / projectmatig werken is een pre.

• Kennis van gebouwen, onderhoud en/of techniek is een pre.

• Bovenal ben je iemand met hbo/wo werk- en denkniveau, die zich niet gek laat maken en waar je prettig mee kunt samenwerken!

• Samen met je collega's en de schooldirecties zorg je voor een optimale leer- en werkomgeving voor onze leerlingen en docenten.