Wat houdt de functie in?
Voor het bestuursbureau van de RVKO zijn wij op zoek naar een
Beleidsmedewerker Jonge Kind (0,4 - 0,6 fte)
Het bestuursbureau ondersteunt, faciliteert, informeert, begeleidt en geeft advies aan 68 scholen voor primair en voortgezet onderwijs, 23 kinderopvanglocaties, het management en het College van Bestuur. De kinderopvanglocaties zijn ondergebracht binnen de Stichting Katholieke Peuteropvang Rotterdam (SKPR).
Als Beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van Team Jonge Kind (TJK), dat valt onder de stafgroep Onderwijs & Identiteit. Je gaat werken in een dynamische omgeving, met gemotiveerde professionals die passie hebben voor hun vak. Samen zetten jullie je dagelijks in voor de ontwikkeling van kinderen.
TJK monitort de kwaliteit van de kinderopvanglocaties binnen de SKPR, met als doel: het opzetten van een kwaliteitssysteem en het borgen van de kwaliteit van de locaties. Met jouw kennis van de kinderopvang ondersteun je de locaties bij het ontwikkelen en borgen van de pedagogische en didactische kwaliteit. Hierbij werk je op basis van een PDCA-cyclus en heb je oog voor de eigenheid en diversiteit van onze locaties/scholen. Je bent ambitieus, nieuwsgierig en gedreven om een bijdrage te leveren aan het cyclisch blijven verbeteren van de kwaliteit van onze locaties.
Je taken zullen voornamelijk bestaan uit:
- het coachen van pedagogisch coaches;
- het voeren van gesprekken over kwaliteit met de locaties;
- het schrijven van beleidsstukken en ondersteunen van locaties/scholen bij uiteenlopende vraagstukken;
- het deelnemen aan wijkgerichte en regionale werkoverleggen.
De RVKO is een Rotterdams schoolbestuur, met schoollocaties in en rond Rotterdam. Op onze 68 scholen, voor primair en voortgezet onderwijs, en 23 peuteropvanglocaties zetten zo'n 2500 collega's zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 22.000 kinderen.
Onze onderwijsprofessionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar én de organisatie zijn belangrijke speerpunten binnen de RVKO.
De dagelijkse leiding van onze organisatie ligt bij het College van Bestuur (CvB). De scholen en het CvB worden geadviseerd en ondersteund door een professioneel bestuursbureau. De staforganisatie kent 5 afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting. Het bestuursbureau van de RVKO verzorgt de ondersteunende diensten voor de TMH op het gebied van HR, Financiën, ICT en Huisvesting.
Wat bieden wij jou?
- Een baan met een gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten.
- Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving.
- Een werkomgeving waarin je jouw kwaliteiten kunt ontwikkelen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten.
- Een bruto maandsalaris conform salarisschaal 11 OOP.
- De beloning omvat daarnaast een vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Bedrijfsfitness met fikse korting.
- Een nieuwe (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.
- Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- De missie en visie van de SKPR/RVKO passen bij jou.
- Je hebt passie voor de kinderopvang en je kunt jouw visie op de kinderopvang helder verwoorden.
- Je hebt een HBO+ opleiding afgerond en aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, daarnaast ben je in het bezit van een diploma waarmee je kunt coachen op de groepen of je bent bereid dat dit jaar te behalen.
- Kennis van de kinderopvang is een must, kennis van het primair onderwijs een pre (mede vanwege het vormen van integrale kindcentra (IKC).
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
- Je kunt coachen en op een positieve manier feedback geven vanuit waarderende gespreksvoering.
- Je hebt aantoonbare kennis van relevante kwaliteitszorgsystemen.
- Je bewaakt het kwaliteitsniveau van het beleid binnen de organisatie, evalueert het uitgevoerde beleid en doet verbetervoorstellen.
- Je bent sterk in het analyseren van gegevens, je kunt dit vertalen naar sturingsinformatie en daarvoor beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden.
- Organiseren, plannen en met deadlines werken past goed bij je.
- Je hebt oog voor detail, toont initiatief, je bent inspirerend en motiverend en beschikt over een goed ontwikkeld organisatie- en omgevingsbewustzijn.
- Je bent in staat om te switchen tussen een helikopterview op bestuurlijk niveau en het inzoomen op locatieniveau.
- Je werkt op een positieve en constructieve manier samen en zoekt de verbinding op met je collega’s binnen TJK en de stafgroep O&I.
- Je kijkt kritisch naar je eigen handelen, staat open voor feedback en je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen.